作為平安集團的財務共享樞紐，平安金服財務服務中心承擔著全集團費用報銷、专业中心专业資金管理、创造總賬處理、价值納稅申報等業務，平安在“OnePingAn”的后援新價值文化引領下，每一位財服人主動扛起後援中心大旗，公司通過數字賦能、流程精益、专业中心专业技能備份、创造係統優化等多維度創新工作賦能專業公司，价值為客戶帶去省心、平安省時、后援又省錢的公司便捷服務。
突破自我，精耕專業價值
專業打底，業務為先。合肥分公司財務服務中心王元元自2013年入司，一直負責費用方麵的業務，恰逢分公司建設複合型人才，為突破發展、尋找不一樣的自己，王元元積極報名參加各類人才項目。從2020年開始，王元元先後參加了集團年報加速項目、壽險財務集中項目、普惠財務集中項目，開始了從未接觸到的內容——係統測試及運維、稅務及預算模塊、總賬賬套管理等。從最開始的各種不自信，到現在的駐場統籌、承接專業公司業務，並獲得客戶一封又一封感謝信的認可，一步步成長。在壽險財務集中項目學習時，深度挖掘了機構的痛點流程，利用數字化技術創新研發，打破原有的流程步驟，從繁到簡，通過VBA工具，一鍵提取數據，實現一天到一分鍾的突破，受到專業公司的一致認可。
在新價值文化的引領下，合肥分公司全體員工秉承創造價值，不斷突破自我，將專業價值應用到工作的每一步中，不斷賦能專業公司，也是金服人的價值體現。
專業為劍，開拓未來
兩年前，作為證券傘兵計劃的代表，塗笑磊赴深圳交流學習證券前端業財業務，期間他通過出色的專業水平獲得證券公司的一致好評，並成功將業財業務帶到合肥，同時合肥財稅開啟了承接證券稅務全流程業務，塗笑磊被選為首批承接人之一。在他和同事們的積極努力下，首批試點機構完美落地，截至目前證券稅務已累計承接96家。
在RPA帶動財務作業新風尚後，金服總部、證券公司、合肥財服開啟稅務RPA項目。塗笑磊從項目的需求編寫、流程設計到上線測試全流程深入參與，多次赴總部交流和學習RPA運維技術，曆時半年，項目完美落地，同時將RPA運維落地合肥，成為金服首個稅務RPA落地項目，並獲得集團精益流程自動化大賽二等獎。持續學習是創造價值的不竭動力，2022年9月塗笑磊獲得《影刀一級RPA技能證書》，成為合肥分公司第一位持有該證書的財務人員。
在疫情期間，塗笑磊也是主動報名財服機動先鋒隊，做疫情駐場的排頭兵，聽從分公司統一指揮調度，堅守一線，全力保障業務平穩有序運行。“價值最大化”不僅要求平安人在工作上以專業創造價值，也指引平安人積極回饋社會，成為品德高尚、有價值的人。
價值賦能，做好風控的守門員
在業務中規避風險，在風險中尋求風控，在風控中實現價值，是權培蕾在平安10年的真實寫照。從資金支付到財稅管理，權培蕾用過硬的專業知識、敏銳的政策洞察，為專業公司規避了3.35千萬元的風險。用耐心的反哺孵化，為財稅團隊培養4名新人，指導4人通過中級職稱。
在平安的10年時間中，權培蕾一直保持著突破自我、敢於挑戰的狀態，在資金線工作8年主動挑戰財稅輪崗，2022年2月又主動赴深圳承接合並報表、附注業務，出差4天，在時間緊、任務重的情況下，讓業務轉移順利落地，為合肥分公司財服高價值業務承接添磚加瓦。在日常作業中，權培蕾一直遵守著零差錯的原則。在資金支付中，曾發現專業公司3億元的委貸業務到期日提供有誤，第一時間駁回後，聯係專業公司重新錄入，避免了資金損失。在稅金測算中，權培蕾及時提醒專業公司進行350萬股權轉讓印花稅扣繳，避免罰款及滯納金，規避納稅信用等級影響。納稅籌劃中，權培蕾深度研究稅法，保持對稅務政策的敏感度，成功幫助專業公司申請退稅157萬。
權培蕾隻是眾多財服人其中的縮影，他們都將“OnePingAn”沉澱為內在的行動綱領，為客戶持續創造價值。
市場瞬息萬變，競爭如火如荼。平安金服合肥分司始終行進在路上，我們將以新價值文化為思想旗幟，團結一心，艱苦奮鬥，堅持新價值文化中的“五個合一”，為公司的發展增磚添瓦，終為“OnePingAn”做出更大的貢獻。
